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知道|曹德旺独家回应:美国工厂混进了工会"间谍"

时间:2018-08-11   来源:华东财经网    作者:张华天    

出品|网易《知道》工作室

作者|张晶

继“曹德旺跑了”之后,曹德旺又火了。

6月12日,媒体刊文《中国工厂遇到了美国工会》,直指福耀集团董事长曹德旺在美建厂时遇到的困境。

文章在国内又一次引起波澜。曹德旺笑着说,我本来都不想出名,他们一定要把我搞得全世界闻名。

“不想出名”的曹德旺被称为中国首善,33年累计捐赠达70亿。

沉默一周后,曹德旺向网易新闻《知道》回应媒体疑问,涉及安全生产、工会运动、劳工工资竞争力等问题。他说,因安全防范不到位罚款是管理部门息事宁人做法;福耀在美工厂无权干涉工会运动;福耀在美给工人开的薪水绝对有竞争力。

知道|曹德旺独家回应:美国工厂混进了工会"间谍"
曹德旺


美国工会“间谍”捣乱

网易《知道》:有媒体上周发了一篇文章《中国工厂遇到了美国工会》,在网上引起很多讨论。

曹德旺:他们报道的东西,百分之三四十是没有这回事,百分之三四十是历史问题,是2014年建厂到现在的问题集中在这里。其次,就是中国的标题党。我也很宽宏的,这几天保持沉默,一句话都不讲。

福耀玻璃是A+H上市公司,这些事情出来,议论这么高,公司的股票没有受影响;第二,按道理,我们公司必须公告,但是现在我们公司没有发布任何信息,也不需要公告,这个也说明,这些人在造谣,在胡说八道。

网易《知道》:去年年底,因为你的一个采访视频,舆论也有很多非议。

曹德旺:我变成网红了(笑),他们老是关注我,我也很感谢他们。我本来都不想出名,他们一定要把我搞得全世界闻名。

网易《知道》:媒体上刊文说,联邦职业安全与卫生署(OSHA)对福耀的一些违规行为处以10万美元罚款。

曹德旺:这个是去年年初,工厂安装施工时,有工人反映,工厂的防范措施不到位。但是,这个安装是外包出去的,我们是雇主,我有什么办法。最后,联邦职业安全与卫生署罚款10万元,这也是管理部门息事宁人的措施。

网易《知道》:您的意思是,这个罚款很轻?

曹德旺:在美国,环保出了问题,他不是罚款,不管什么,先关闭工厂,整改完再考虑怎么处理。一个十亿美元的项目,因为环保问题被罚10万美元,几乎是微乎其微的。

工会已经反映这个情况了,他们不罚不行。这也是美国当地的工会积极分子,派进来的间谍在里面捣乱。我们工厂没有工会,是社会上的工会组织,为了想在我们里面成立工会,所以通过招工,混进来的个别工人说环保有问题。但是,提问题就提问题,提出问题我也很感谢。

网易《知道》:美国的工会在当地势力很强大。

曹德旺:工会的问题,我不反对它,我支持它。美国5个工厂,有一个工厂有工会,这个也是收购原来的工厂时就有的,原来的工厂让我解散,我不同意,我要保留它。

网易《知道》:媒体说,2015年开始,工会与工人会面比较频繁,活动也比较多。

曹德旺:工会开会,邀请我们的二三十名员工去参加。你有权阻止他不能开吗?

网易《知道》:有被辞退的员工还起诉了福耀?

曹德旺:我开除他,是因为他职业道德有问题。现在他起诉我,原本是可以交由保险公司处理的,但是我不愿意。现在双方律师都还在交流这个案件,是否具备起诉条件。

网易《知道》:另外还有提到带薪休假制度问题。

曹德旺:你在任何国家,包括在美国,必须遵守美国的法律劳工法,经济法等等。老板说合理,员工说不合理,这种现象也正常。如果员工不同意去,你能强迫他上班吗?不可能。别说在美国,在中国,老板也要友好协商。

福耀在美薪水高同行5到10个点

网易《知道》:美国俄亥俄州的福耀工厂,工人的时薪是多少?

曹德旺:时薪17块多吧,加上其他补贴,时薪达到20多块美元,一个工人如果规矩地干满22天,一个月可以达到3000多美元。

网易《知道》:这个薪水在当地处于哪个层面?

曹德旺:算中上水平。地区不同,工资也不同。整个福耀集团,在全世界范围内的工资,必须高过本地工资的百分之五到百分之十。因为,首先要创造劳工工资的竞争力,才会有我们产品的竞争力。

网易《知道》:现在工厂工人规模是多大?年龄结构如何?

曹德旺:全美有5个工厂。俄亥俄这个工厂现在有2000人左右,预计总人数在3000人。工人不好招,年龄也比较大。

网易《知道》:为什么不好招?

曹德旺:美国缺人,全世界都这样,缺劳工。美国是从80年代开始,大学毕业的人都去华尔街和硅谷工作。中国是2000年以后,毕业的人就不去工厂工作了,就跑到上海深圳北京来了,北漂去了。

网易《知道》:所以这是制造业普遍面临的问题。

曹德旺:我们中国制造业面临的一个问题,就是要素成本都比较高,人工成本、材料成本、物流成本、制度成本等。但是,人家都已经很发达了,我们中国才刚起步就这样,不应该的。

网易《知道》:俄亥俄州的工厂,目前的进展如何?

曹德旺:2014年开始建设,去年10月投产,到现在效益还可以,基本上进入我们的计划状态。

网易《知道》:生产规模有多大?

曹德旺:大概有500万辆套的生产能力,这个工厂也是全世界最大的单体工厂。

工人维权意识强

网易《知道》:美国的管理方式跟中国的管理方式好像不太一样。

曹德旺:我在美国二十多年,我能不知道他们怎么对待员工吗?美国的工厂一直是美国人在管,我们在全球九个国家,实行的都是干部员工本地化,因为本地化要比中国外派(人力成本)便宜。

网易《知道》:在国外办厂的话,与当地人在文化上有没有冲突?

曹德旺:文化上有冲突,比如讲,我们来工作的人员语言表达能力不如本地。

网易《知道》:你了解美国的这种工人文化吗?

曹德旺:我1995年就出来了,我们知道这里是什么文化,如果1995年办厂到现在,还没有弄清楚美国的文化,那(工厂)早就应该去死。

网易《知道》:中国工人和美国工人有一些区别。

曹德旺:美国国民的主权意识很强,维权意识比中国强。作为老板们,要想长期发展,也应该去尊重别人的存在。

除外,美国工人和中国工人都没有很大区别,美国工人最好安排,就是钱。你要尊重他,就发够工资给他们。

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