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大裁员潮来了?!别怕,我们说的是美国!

时间:2018-11-29   来源:华东财经网    作者:顾盼娟    

原标题:大裁员潮来了?!别怕,我们说的是美国!

多家汽车公司将进行裁员

据彭博新闻社报道,11月26日有消息称通用汽车将削减超过14000个工作岗位,这也是该公司为未来电动汽车和自动驾驶汽车做准备的大规模重组的一部分。

该公司计划在北美关闭五个工厂。其中一家位于加拿大有65年历史的奥沙瓦装配厂拥有约2200名员工,曾是加拿大最大的汽车制造厂之一。如果奥沙瓦装配厂被关闭,这将标志着奥沙瓦长达一个多世纪的汽车制造历史终结。

通用汽车计划在北美关闭五个工厂

此消息一出,通用汽车股价上涨了4.8%,其他汽车制造商股票也得到提振。通用汽车通过与上汽集团组建的对等持股合资企业在中国拥有四家工厂,生产凯迪拉克、别克和雪佛兰汽车。在2018年早些时候关闭了一家韩国工厂后,通用汽车在韩国还有三家工厂,并且在泰国还运营着一家工厂。

由于中国这个全球最大的汽车市场急剧放缓,通用汽车公司再次重振业务的计划变得更加艰难。在此前的几次重组中,这家美国汽车制造商得以依赖中国稳定增长的需求来帮助其应对本土市场销售的降温,这其中就包括了差不多10年前的破产和复苏。此次情况则有所不同:在截至9月30日的三个月中,通用汽车在中国销量下降15%,2018年前9个月在中国的销量下降了2.5%,表现逊于整体乘用车市场。

中国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树表示,通用汽车处于非常困难的境地,他们必须在新技术开发上转移更多资源,以防止重蹈2008年的覆辙。但是,由于正在滑坡的中国市场不能像10年前那样为他们提供缓冲,所以此次更加困难。

像福特汽车一样,通用汽车也将放弃一些传统的轿车车型。在汽车销售保持活跃的时期,美国最大的汽车制造商关闭五家工厂并取消不受欢迎的轿车车型,此举表明通用汽车首席执行官Mary Barra赶在经济衰退束缚手脚之前现在就做出改变。Barra正在应对两个挑战。目前第一个挑战是:美国消费者前所未有地冷落轿车。未来的第二个问题是:人们对通用汽车和其他有百年历史的工业巨头能否应对电动汽车和自动驾驶技术的崛起充满怀疑,特别是相对于特斯拉和被认为处在最前沿的Waymo等技术巨头而言。

通用汽车首席执行官Mary Barra

特斯拉在2018年10月同样宣布了重组的计划。特斯拉CEO马斯克表示,公司将裁员9%,特斯拉共有员工4万多人,此次裁员意味着将有4000多名员工被解雇。几乎同时,美国最大的运营商Verizon也没能抵挡住萧条市场所带来的影响,在跨5G时代来临的节点,Verizon被迫裁员以节省资金,裁员数量高达4.4万人。

星巴克销售疲软,将进行整体调整

同样依赖中国市场的星巴克也处在销售疲软的颓靡状态中。2018年第三财季全球同店增长率从3%下调至1%,创下近9年来的最低值。星巴克声称,在截至2018年第二季度,中国的同店营收没有增长。2018年9月底就有消息传出,星巴克将改革公司的组织结构,从企业高层开始裁员,公司将发生结构性的转变。

11月,星巴克决定在全球范围内裁减350名员工。根据文件内容,裁员的对象主要是市场部以及创意和技术团队的成员,占其整体员工数量的5%左右。星巴克CEO凯文•约翰逊表示,此次星巴克裁员是公司优胜劣汰以及整体调整计划中的一部分,该计划还包括关闭几百家美国店面,扩大手机客户端的运营以及聚焦中国市场等等。

裁员潮席卷国内,各行业"缩招过冬"

裁员风潮同样席卷了中国诸多公司。关于苹果最大组装厂鸿海集团预计在2018年裁员34万人的说法,再度引发关注。鸿海在中国大陆的经营实体富士康集团相关人士给澎湃新闻记者的回复是,不评论市场及媒体流言。11月18日,台湾经济日报报道称,鸿海集团因应明年全球经济情势不确定因素太多,为降低人力成本和固定费用,或将裁员,对于总经理、副总裁等级高年薪的高层管理人员依据贡献程度,调整薪资。鸿海集团董事长郭台铭表示,减少预算每年都在做,只是今年比较全面、也比较早做。主要是推了工业互联网后,很多员工要转型,尤其很多资料和信息上云端以后,将是无纸化的过程。

鸿海集团董事长郭台铭

《北京青年报》10月24日消息称,华为内部发布了《关于落实公司人才供应策略的决议》,宣布“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。但是华为当日下午即在微博上表示:将持续开放,面向全球吸收优秀人才。

有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示:阿里已全面缩减headcount(人员编制),所有业务线都不批offer,包括技术,近期招不上来的可能就会被砍掉了。阿里迅速回应,这只是每隔一段时间都会进行的人才体系升级。关于腾讯裁员的消息也贯穿了整个9月。9月初有传闻称腾讯将裁员6000人,腾讯公关总监张军辟谣称:“HR2018年有3000多人的社招任务,忙得很,没空裁员。欢迎各位有志青年加入鹅厂”。

近日,京东再被传“大面积裁员”,或裁员10%。中午,京东方面紧急发布声明称,有关裁员的传闻均为谣言。京东在声明中表示:近期,我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。更有消息称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。

据全天候科技报道,数据显示,2019届应届毕业生有860万人,为历年之最,但是企业却大规模缩招。有评论称,金融业因证券下跌缩招,券商2018年都不招人;地产2018年更是严冬,万科集团在全国只招88人,整个北京只招10个人;与此同时,国考招录1.45万人,比2017年减少近一半。而互联网行业随着人口和流量红利逐渐消退,也在全面“缩招过冬”。

天风证券研究报告发现,在2018年4月—9月期间,有202万个就业招聘广告消失,其中二线城市及中小企业降的最多最快。这其中既有招聘季节性因素,也有经济因素。按企业规模来看,500 人以下的中小微企业下降最多。中小企业的经营问题和可能带来的就业问题,比大型企业和微型企业更加严峻。

10月23日智联招聘发布的2018年第三季度《中国就业市场景气指数报告》明确显示,近年来独领风骚的互联网行业热度持续衰退,自2018年第一季度互联网排名降至第二位以来连续下滑,第三季度滑落到了第四位,互联网用工风光不再。此外,计算机硬件、IT服务(系统、数据、维护)也出现招聘需求减少的情况,降幅分别达46%和27%。

整理编辑:冯艳彬、李文一

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