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Uber前员工再曝公司阴暗面,这次剑指女上司

时间:2018-10-29   来源:华东财经网    作者:潇潇    

  美国打车服务公司Uber现在真是风波不断。 现在,又有一名Uber前员工站出来爆料该科技公司存在的性别歧视和无礼行为。

  但是,与此前苏珊·福勒(Susan Fowler)爆料不同的是:这次被指控的人不是一名男性经理,而是爆料人的女上司。

  Uber前员工再曝公司阴暗面,这次剑指女上司

  “与其他Uber故事不一样的是,我面对的不是当权的男职工,而是和我一样的女性员工。”

  这位爆料人是曾在Uber公司工作的女员工,名叫柯亚拉·卢斯克(Keala Lusk)。她在周五发布了一篇博文,详细介绍了她该公司工作期间所遭遇的种种无礼的行为以及性别歧视。她还分享了她发给Uber人力资源部的一封投诉她的女经理的电子邮件。 她的经理拒绝接受员工的反馈信息,不允许她在“除了我的办公桌之外的任何地方”工作,并告诉她不会给她升职,因为她穿了背心上班

  “就像其他很多人的故事一样,在我与这名女经理和人力资源部门交涉过多次后,事情仍然没有任何改观。”她写道,“这事就被搁在一边,无人理睬。”

  对于路斯克陈述的个人遭遇,Uber发言人称,“对于任何类似的指控,我们都会认真对待。我们现在已将此事转交给了埃里克·霍尔德(Eric Holder)和塔米·阿尔巴兰(Tammy Albarran),让他们在调查公司性骚扰丑闻的时候对此一并进行调查。”

  此前,福勒的爆料让Uber公司CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)直呼,她曝光的行为“听起来非常可怕,悖逆了我们信仰的一切东西。”次日,卡兰尼克就宣布聘请知名法律公司Covington & Burling的合伙人塔米·阿尔巴兰和美国前司法部长埃里克·霍尔德来调查此事。

  卢斯克称,福勒曝光的现象在该公司并不罕见。

  “在我任职的期间,我看到了各种丑恶的现象:员工争权夺利, 实习生每周工作100多个小时,但是只得到了40个小时的报酬,女性员工经常遭到歧视,跨性别员工群体更是不受待见。”她写道。

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